注冊BVI公司的企業(yè)需注意了，《2022年BVI商業(yè)公司（修訂）法》將于2023年1月1日正式生效。及時(shí)了解修訂內(nèi)容有哪些變化可以幫助企業(yè)做出積極的應(yīng)對措施。

若干BVI法律框架已于2022年8月通過，其中最重要的是《2022年BVI商業(yè)公司（修訂）法》（2022年8月12日憲報(bào)）、《2022年BVI商業(yè)公司（修訂）條例》（2022年8月12日憲報(bào)）和《2022年反洗錢（修訂）條例》（2022年8月19日憲報(bào)）。

為何要做修訂？

此次法例修訂，主要是為滿足FATCA和OECD等國際社會的信息透明和反避稅要求，以符合持續(xù)合規(guī)的國際標(biāo)準(zhǔn)。

修訂的關(guān)鍵內(nèi)容

《2022年BVI商業(yè)公司（修訂）法》的一些關(guān)鍵改革包括：

1、禁止發(fā)行不記名股份：不記名股票的概念已被廢除并從法案中刪除。不記名股票不能發(fā)行，現(xiàn)有的不記名股票需要贖回或轉(zhuǎn)換為記名股票。

2、注冊代理人辭職通知： 辭職通知期限由90天縮短至60天。注冊代理可以在通知期結(jié)束前撤銷通知。通知發(fā)出且未撤銷的，辭職將自動生效。

3、年度財(cái)務(wù)報(bào)表申報(bào)要求：公司應(yīng)在年度申報(bào)表所涉及的年度結(jié)束后的9個(gè)月內(nèi)提交其年度申報(bào)表，其格式應(yīng)由委員會通過在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上發(fā)布的命令規(guī)定。注冊代理人有義務(wù)在未能及時(shí)收到此類年度申報(bào)表后30天內(nèi)向FSC報(bào)告。一些豁免適用于該法案第98條。重要要注意的是，暫時(shí)不會向公眾提供年度回報(bào)。

4、向公眾提供的董事名單：注冊處應(yīng)根據(jù)要求提供公司向注冊處提交的董事名冊中的董事名單。我們了解，只有董事的姓名將可得到，進(jìn)一步的細(xì)節(jié)將保密。此外，公司前任董事的姓名將不可得到，只有現(xiàn)任董事。

5、提交候補(bǔ)董事的義務(wù)：董事名冊應(yīng)包括被任命為候補(bǔ)董事的人員姓名。

6、自愿清盤人符合資格并實(shí)際居住/居住在BVI：符合這些條件的自愿清盤人應(yīng)在任命前至少連續(xù)或累計(jì)在該地區(qū)停留180 天。其背后的原因是為了方便在境內(nèi)收集和保留清算記錄。

7、注銷制度結(jié)束：處于注銷狀態(tài)的公司將在注冊處發(fā)布注銷通知后自動解散。該法案的第VIIA部分為2023年1月1日之前處于注銷/解散狀態(tài)的公司提供了過渡性條款。

8、解散公司的恢復(fù)：注銷后，解散的公司可以在解散之日起5年內(nèi)按照批準(zhǔn)的形式向Registrar of Corporate Affairs申請恢復(fù)。但是，公司應(yīng)滿足該法第217條第 (2) 款規(guī)定的某些條件。

9、法院恢復(fù)：該法案包括公司可以根據(jù)該法案第218條向法院申請恢復(fù)的詳細(xì)情況。

10、引入具有重大控制權(quán)的人登記冊：該法案的修正案引入了法律框架，以參考記錄和傳動與在BVI公司中具有重大控制權(quán)，每當(dāng)決定制定此類法規(guī)時(shí)，他們對BVI公司擁有重大控制權(quán)的人有關(guān)的信息。

新增的修訂內(nèi)容

就BVIBC條例（修訂）而言，新增加的主要內(nèi)容包括：

1、自愿清盤人必須收集并傳送給公司注冊代理人的文件/記錄類型。此外，注冊代理人有義務(wù)維護(hù)清算記錄的保留期限。

2、周年申報(bào)表須于年度結(jié)束后9個(gè)月內(nèi)提交。 如果公司未能提交周年申報(bào)表，我們作為注冊代理人將在周年申報(bào)表到期后的30天內(nèi)通知注冊處處長。

3、當(dāng)公司未能向注冊處提交其財(cái)務(wù)年度申報(bào)表時(shí)，良好的信譽(yù)將不會被釋放/擔(dān)保。

這次法例修訂更改的內(nèi)容并不少，企業(yè)需要檢查自己的BVI公司是否處于正常的續(xù)存狀態(tài)，按時(shí)繳納年費(fèi)，提交年度財(cái)務(wù)報(bào)表，合規(guī)經(jīng)營，避免被罰被除名。

建議所有BVI公司在2023年1月1日前，熟知新法例的合規(guī)規(guī)定，做好充分準(zhǔn)備，評估其對公司帶來的影響，確保公司符合新立法的各項(xiàng)要求。